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今年以来，临沂市委编办以新时代党的建设总要求为指导，以弘扬践行沂蒙精神为主线，以“四问四查促担当”学习教育活动为突破，以“瞄准一流抓落实、对标赶超求突破”活动为抓手，坚决执行全市“工作落实年”“改革推进年”双年行动决策部署，严格落实全面从严治党主体责任，“五个坚持”切实加强编办机关党的建设，持续推进机构编制管理和各项改革工作创新发展。
坚持以政治建设为统领，不断夯实从严治党主体责任。主动适应体制机制调整，强化党的工作机关、政治机关的定位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以政治建设统领党的建设、统领改革管理各项工作。召开了2019年市委编办机关党建和党风廉政建设会议，印发了《市委编办2019年党建工作要点》《市委编办2019年全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》。室务会经常听取机关党组织工作情况汇报，不断强化政治责任担当，今年以来，研究部署从严治党工作7次，会同派驻组专题研究党风廉政建设和反腐败工作1次。
坚持以思想建设为基础，切实筑牢理想信念思想根基。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥理论中心组的示范带动作用，先后开展中心组学习7次，开展集体学习15次，牢固树立共产主义理想信念。用好“学习强国”和“灯塔—党建在线”学习平台，提高学习的吸引力和实效性。探索建立学习宣传和弘扬践行沂蒙精神的长效机制，开展学习“沂蒙精神”主题党日活动1次，以支部为单位开展“发现榜样”活动，组织“弘扬沂蒙精神、践行初心使命”宣讲活动4次，开展志愿服务、捐款捐赠、走访慰问等活动6次，以实际行动弘扬践行沂蒙精神。
坚持以组织建设为重点，充分发挥基层组织堡垒作用。制定2019年教育培训计划，组织党员干部到华东革命烈士陵园、延安党性教育基地开展党性教育2次，计划下半年开展综合素质提升专题培训1次，不断提升机构编制干部的综合能力素质。加强党务干部队伍建设，加大关心关怀力度，提高党务干部的履职能力和工作水平。开展党支部标准化建设“深化提升年”活动，从学习教育、组织生活、主题党日、“支部工作法”四方面，不断提高基层党组织规范化标准化水平。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，班子成员带头开展双重组织生活，开展民主生活会1次、组织生活会2次，组织开展谈心谈话2次，班子成员上党课3次。
坚持以纪律建设为根本，有力提升管党治党工作水平。加强对党纪法规和纪律处分条例的专题学习，开展“廉政自省日”活动1次，邀请派驻组组长上廉政党课1次，组织全体人员观看警示教育片5部，撰写心得体会1次，不断提高党员干部的依法执政意识。对各项业务和每个工作岗位进行梳理排查，明确廉政建设重点领域，强化风险防控。加强纪律作风日常监督管理，推动纪律建设常态化长效化。扎实做好形式主义官僚主义问题整改及经验总结工作，组织开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，持续释放反腐执纪的强烈信号。严格落实请示报告制度，认真执行“三重一大”报告制度，及时向派驻组报告有关事项，实事求是迎接从严治党检查、省委巡视反馈意见整改落实情况检查等各类检查，主动接受外部监督。
坚持以作风建设为突破，努力营造风清气正政治生态。开展“四问四查促担当”主题活动，坚持“四问”反躬自省，开展“四查”检视不足，召开“四问四查”专题组织生活会，进行“党员画像”与“互相画像”，全办39名党员共查摆问题300余条。建立问题清单和整改台账，集中力量抓好问题整改。开展“瞄准一流抓落实，对标赶超求突破”活动，各科室局结合职责任务，按照“全国领先、全省一流”的标准，每月选择1—2项先进经验或创新性做法进行对标学习，查摆工作差距，探索创新突破的路径措施，高标准制定对标赶超计划，并切实抓好组织实施。截至目前，各科室局共提出对标事项6项，赶超目标6个，赶超措施14条，有力地增强了干部职工的创新担当意识，推动各项改革管理工作迈向更高水平。 |
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